僱主宣布要求員工減薪，但員工不同意

問題1：僱主可否以合約沒有選擇權，不同意將視作自願離職為由視作不同意員工為自願離職？

問題2：當僱主堅持實行新合約條款，員工是否可視作已被解僱？

問題3：當員工不同意而僱主沒有作出解僱，員工的薪酬待遇應視作維持不變？

答：僱主要求減薪，僱員有權不同意。即視作僱主單方面更改僱傭合約。即是僱主解僱僱員。僱主須儘快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合 約終止日或合約到期日後 7 天內支付解僱補償。