Kelseyfcn您好！
僱員如果在工傷期間替其他僱主工作，很大可能會影響醫治效果並會為工傷個案帶來不必要的爭議，僱員宜三思而行。
勞工處會在收到僱主呈報工傷個案後，向受傷員工寄出一份「工傷病假跟進通知書」，而根據你的康復情況會有不同的處理程序。若你無法完全康復，即是可能會永久喪失部分或全部工作能力，除了辦理病假跟進手續，你亦會被安排去判傷。判傷是指由專業人士去評定僱員永久喪失賺取收入能力的程度，從而對僱員作出補償，即支付補償金。而怎樣去斷定一個受傷員工適合去判傷？就要交由主診醫生去判斷。醫生認為當治療後，你的病情和傷勢已穩定，雖然無法完全康復，但情況亦不會變好或變差，就會建議你去判傷。