您好yau
建議閣下向HR了解超時工作是否有薪酬。
工資是指僱主以金錢形式支付僱員作爲其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼（包
括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費。
超時工作薪酬若：
1、 屬固定性；或
2、 在過去 12 個月內平均款額不低於僱員在同期的平均月薪的 20%；
則僱主在計算上述補償項目的款額時，也須將超時工作薪酬包括在內。