1.想問下合約只寫一個月通知期,冇寫probation ge通知期，咁係咪照跟法例頭一個月辭職都係即日通知？
2.仲想問下未返工就辭職係咪都係唔洗賠？

1.想問下合約只寫一個月通知期,冇寫probation ge通知期，咁係咪照跟法例頭一個月辭職都係即日通知？
2.仲想問下未返工就辭職係咪都係唔洗賠？

1. 勞工法例：(入職以後)
-無試用期的連續性合約 / 完成試用期的連續性合約，僱傭合約有明確規定，依照合約訂明的通知期，但不少於 7 天
-無試用期/ 完成試用期的非連續性合約，所需的通知期則為議定的期限。

故此，你係受僱期第一個月入面，都受到法例約束，須俾出7日通知期。

2. 既然未返工，無領工錢，只係準僱員身份。既未入職，何談勞資關係，更遑論通知期、代通知金？！

1.Sorry,講漏左,我係有三個月試用期，只係佢contract冇寫到試用期內辭職ge通知期,佢只係寫左一個月通知,所以想問係咪頭一個月辭職都係可以即走？
2.因為我簽左約，所以想問下係咪未返工term左份contract都冇事？

1.Sorry,講漏左,我係有三個月試用期，只係佢contract冇寫到試用期內辭職ge通知期,佢只係寫左一個月通知,所以想問係咪頭一個月辭職都係可以即走？
2.因為我簽左約，所以想問下係咪未返工term左份contract都冇事？

1. 如份工有試用期，試用期內首月，無需通知期或代通知金；次月起跟合約，至少都七日。
2. 我想問，點為知有事，同埋有乜事？或者你想發生乜事？

想知返工前term左contract係咪都係唔洗賠？