僱主要求僱員休息日上班薪金怎樣計算

根據僱傭條例，如僱主要求僱員在休息日工作，必須另定休息日予僱員。另定
休息日須安排在原定休息日後的 30 天之內，僱主並須在原定休息日後的
48 小時內通知僱員另定休息日的日期。