請問一下，根據合約輪更休息日是帶薪，
如同事於7月21-28日病假，是否計算如下:
輪更表休息日 : 7月21,24,25,26 ,出全薪
7月22,23,27,28,出4/5疾病津貼?

這概念是否正確?謝謝。

概念正確

謝謝你的回覆。

我有聽到另一說法是:
因21/7是休息日,同時病假的第一天，因此出全薪，
22-28期間，不論是休息日還是值更均出4/5。

請問是不是不正確?

謝謝你的回覆。

我有聽到另一說法是:
因21/7是休息日,同時病假的第一天，因此出全薪，
22-28期間，不論是休息日還是值更均出4/5。

請問是不是不正確?

你第一個POST提到，21,24,25,26是公司安排的休息日，是有薪水的。既然21號有薪，那麼"22-28期間，不論是休息日還是值更均出4/5"的計算是以什麼準則?
我認為"22-28期間，不論是休息日還是值更均出4/5"是不對的。休息日應該出全薪。