想問2012中入職, 到2014年10月被炒,是否都可攞長期服務金?而長期服務金是否等同於遣散費?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員根據連續性合約受僱不少於5年，被公司解僱才可享有長期服務金，但是閣下只工作了兩年多是不合乎要求了。而長期服務金雖然和遣散費是同一樣的計法，不過兩個的領取條件是不同的，以及兩個是不能同時領取的。如果閣下的情況是屬於遣散、裁員或者是停工，閣下工作滿兩年以上是合乎領取遣散費的條件，因此閣下可以因應自己的情況進行申索。如需要本會協助，可致電：27793766高先生/蔡先生