公司出左正式信解僱，解僱後會用份新嘅僱傭合約聘請(聘用條件比解僱前差)，若簽下這份新合約，會否不當作解僱，是否就不能取回長期服務金?(如年資已過5年)

若僱主已發出解僱通知，我是否可以取回長期服務金，不論我會否簽番僱主提供嘅新僱傭合約?

謝謝回覆

致心急人:

公司早前已出左解僱信，因此僱主必須支予長期服務金，代通知期或代通知金。而新的合約，你認為不合理可以不簽名，不會影響你的長期服務金，但你的年資會在新合約成立後重新開始計算。

則卷小雲