根據勞工法列，你的問題解答如下：
１. 當僱員向僱主出示醫生證明書證實懷孕後，該名僱員可獲法例下的生育保障，如懷孕不足24星期內排出不能成存活的成孕物體即是流產。

2. 僱主可不多於12星期的試用期內解僱僱員，但不得由於僱員懷孕而將其解僱。

3. 僱主解僱懷孕僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰10萬元。