418急切問題
by longlong 
, Thursday, September 30, 2021, 12:15 (1623 天前)
本人上班差不多一年
第一次 418
第二次 418
第三次 418
第四次 不是418
第五次418
第六次 不是418
第七次 418
第八次不是418
第九次 不是418
第十次 不是418
第十一次 418
第十二次 418
以上情況, 在第四次後是否過還是不過418我都享有勞假及年假嗎?
418急切問題
by shortshort , Thursday, September 30, 2021, 16:40 (1623 天前) @ longlong
本人上班差不多一年
第一次 418
第二次 418
第三次 418
第四次 不是418
第五次418
第六次 不是418
第七次 418
第八次不是418
第九次 不是418
第十次 不是418
第十一次 418
第十二次 418以上情況, 在第四次後是否過還是不過418我都享有勞假及年假嗎?
re longlong:
假如你到今日都無俾腦細炒，即係你按連續性合約受僱的受僱期總計8個月。
1. 第三個418以後，逢勞工假，有錢有假
2. 暫時未有年假，到按418受僱滿12個月後先至有七日
418急切問題
by longlong , Thursday, October 07, 2021, 12:04 (1616 天前) @ shortshort
是否第四次,第五次不是418都可享有勞假嗎?
418急切問題
by rita , Friday, October 08, 2021, 13:22 (1615 天前) @ longlong
根據連續性合約， 僱員如連續受僱於同一僱主 4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時， 他的僱傭合約便屬「連續性合約」。
如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。假設閣下要放法定假日，而該日是否有薪酬要似乎緊接法定假日之前閣下是否符合連續3個月符合4.1.18 條件。