背景: 我同公司簽左份合約, 合約上寫住 the Employee shall have no right to terminate the employment within the first year of contract，而一年後辭職的通知期為兩個月。咁我係咪真係第一年內冇權辭職? 如果我第一年內比足兩個月的通知期，係咪都要賠錢？（合約內沒有列明提出離職的罰則）

1. 勞工法例下，勞資雙方俾足對方通知期或代通知金已完成責任。

2. 代通知金以外的賠款，有機會屬於「限制性條款」「懲罰性條款」一類，是否有效，難講。如有爭議，最後需由更高法院裁決(註：有關條款無關勞工法例，勞資軸裁處是不會審理的)。