你好 本人在見工時和入職後 公司都口頭提到會有年尾花紅 但合約上沒有書面記錄
若果於2020年12月5號入職 試用期3個月 公司2021年3月尾派了花紅 隨後問了公司 公司指出因為未過試用期所以沒有 但正常不是過了試用期(2021年3月5號)可以得到年尾花紅嗎？

你好 本人在見工時和入職後 公司都口頭提到會有年尾花紅 但合約上沒有書面記錄
若果於2020年12月5號入職 試用期3個月 公司2021年3月尾派了花紅 隨後問了公司 公司指出因為未過試用期所以沒有 但正常不是過了試用期(2021年3月5號)可以得到年尾花紅嗎？

1. 勞工法例：口頭合約、書面合約均是有效僱傭合約，只是書面合約舉證比較易。
2. 年尾花紅是否是指「年終酬金」??

勞工法例：

如有明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部分年終酬金時，並不包括首 3 個月的試用期。但倘若減去試用期，僱員仍符合在酬金期內受僱不少於 3 個月的規定，僱主在計算按比例年終酬金的金額時，則必須將整段受僱期(包括試用期)計算在內。