根據合約年假為18天，每年2、8月要清假，超過18天，即第19天及後起的假會作廢。
11月內last day,公司告知因現時年假累積超過18天，所以19天及打後的假不會作補償亦不批准放，請問公司這樣做可以嗎？

您好，
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（1）請問閣下受僱了多久時間，第一日返工日期為？
（2）請問閣下的合約是否寫明以上年假放取規則並閣下已知情？
（3）一般情況下，僱員按連續性合約受僱每滿12個月，便可享有有薪年假。由於閣下所述情況不同，請問閣下公司是否有規定做滿多長時間可放取年假？閣下是否是否每做滿一個月便累積1.5日年假？
（4）按照閣下所述，公司規定每年2月、8月要清假少於18天或以下，是否有固定2月和8月具體哪天作為限期日？而其他時間，如2月之前，2-8月之間，8月之後是否累積的年假可超過18天？