本人是臨時工(日薪，沒有簽署顧僱合約，已受顧一年以上）
若果申請離職一樣需要通知期嗎？
如需要 本人可以於通知期內放取無薪假以代替通知期嗎？
另外 顧主可因此而扣取代通知金嗎？
謝謝解答

回覆：僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金，無試用期/ 完成試用期的非連續性合約，所需的通知期則為議定的期限(即僱傭雙方協議)。可否通知期內放取無薪假及顧主可因此而扣取代通知金，勞工法例沒有明文規定，建議僱傭隻方協議。

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