在惡劣天氣環境下工作,
法例並沒有明確規定僱主在僱員缺勤下不可以扣薪,
但勞工處一直都有呼籲僱主可以酌情處理,不要扣薪。
所以如果你在八號風球下缺勤,
僱主扣薪都不屬違法。

閣下應該是符合連續性合約，所以法定假日係有薪，由於閣下係日薪，每月糧单表是用日薪x返工的日數，八號風球未能上班應不算在返工的日數裏，所以沒有人工。