入職一個月還沒過試用期，公司便要求本人在一張白紙上，親手寫下一句話「本人保證在xx公司服務滿一年」+簽名與日期，沒有寫任何賠償條款，當時hr沒有在白紙+任何東西；做了四個月認為不合適想辭職，公司以 保證書 為由，若現在辭職需賠付8個月工資；該保證書現在在公司手上，請問這合理嗎？

保證書上的條款如不合理或不符合僱傭條例，勞工處會不作受理。
如你需辭職，可向僱主提出支付一個月的代通金或代通知期。