我於2020年12月28日受聘 人工為三個月包薪制度$12000 底薪為$6000（三個月後需重新簽約）
於2021年2月28日申請提前一個月離職 公司向我追討月代通知金（扣除2月份人工後仍須繳交$4855.76）
我12月（28-31日）人工為$1549 包括薪金（6000*4/31）+獎勵津貼（1000*4/31）+特別津貼$645.17
1月（01-31日）人工為$2962.5 包括*同上加項總數$6833.47 扣減總數$3870.97「 包括事假（6000*19/31）+無薪法定假期（6000*1/31）」
2月返工總數11日 因申請離職而無法發放包薪 所以會按底薪計算嗎？而人工到依家都未出 亦無法得知當月人工 *如是的話 大概（底薪$6000*11/28）+工數薪金$1000=$3357

我於12月和1月所獲發人工總數為$1549+$2962.5=$4511.5（2月人工未發放）

請問其實我d月代通知金應該點樣計算？

是否應該
$4511.5（12月+1月所獲得月薪總和）+3357（2月大概月薪）/3（返工月份數）=$2622.88

所以公司扣除我2月人工情況下多追討我月代通知

你的薪酬計算方法好複雜，而且,有沒有試用期?有沒有說明通知期?
建議親上工會查詢或去勞工處辦理。

多謝apple的查詢。

有關計算代通知金，建議 閣下參考《僱傭條例簡明指南》附錄一的詳細例子，其連結如下 :
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf
其中有關工資的定義，請詳閱以下連結的第一部分:
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/03.pdf

相信以上資料能幫助 閣下。以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：

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解決勞資糾紛的程序，見：https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif
僱員可按有關的工作地點到附近的勞工處勞資關係科分區辦事處提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm