本人於現公司任職3個半月，已過試用期，但剛過試用期後不久因公司分派工作的安排有問題，令本人情緒受到困擾，睇醫生後證實產生情緒病，已曾需請過一星期病假4/11-10/11,本人於1/11辭職，最後上班日為30/11,想請問若如下時間又因情緒問題，需在通知期內日子請病假，是否不獲病假期間的4/5人工？

僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2
天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。閣下任職3個半月，纍積6日有薪病假，如之前病假已用過，閣下再請病假就是無薪病假啦。