謝謝查詢。《僱傭條例》是同時保障勞資雙方的法例，無論僱員或是僱主都有權終止僱傭關係 (即是解除合約)。只不過僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。

至於上述情況是否符合法例定義的被僱主苛待 ，就要經過法庭嘅裁判官審個判斷才知道。