僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。閣下不足4118，所以是非連續性合約，無試用期/ 完成試用期的非連續性合約，所需的通知期則為議定的期限。僱主須儘快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後 7 天內支付解僱補償。

除非僱主承認與你的口頭合約或你有錄音，否則你很難舉證證明口頭協議真的存在。
如無法證明口頭協議真的存在，那麼法庭會比較傾向相信先前簽定的白紙黑字合約。