我已在公司工作超過一年，我在應徵時的職銜為「A&B主任」，顯示了我有A與B方面相關的工作範疇，合約也有列明。
現在，僱主突然提出要將職銜和工作內容中的A部分剔走，職銜只剩下「B主任」，嚴重影響本人日後就業發展的可能性。但僱主稱職銜和工作內容即時生效，事前事後皆沒有討論空間，也沒有要求我簽新合約，變相強迫我「同意」這安排，有方法解決嗎？

一般情況下。僱主於僱員的工作能力可擔任職位工作時，突然出要將職銜和工作內容中的A部分剔走，可能已觸犯僱傭保障的「不合理的更改僱傭合約條款」。僱員可3個月內向僱主提出有關補償申索的書面通知，向勞審處要求僱主給予僱員復職；若不成功，僱員可獲判補償金。
建議你爭取與僱員協商。