想問如果和consultant公司簽了合約訂明於12月20日開始上班，但於12月16日收到他們電話說因聘請的公司入職流程有所延誤，要等到1月3日才能上班，導致我於12月20日-1月3日都沒有薪金，這算不算是違反了合約？謝謝解答。

於試用期內第一個月離職都不需要付上通知期，假設合約未開始的話，延遲並不屬於犯法。