朋友於酒店工作1天後離職，該酒店稱工作未滿5天因此不能付薪金，並因為於工作用的徽章被搶而被罰款。請問酒店是否有權利對員工罰款？另外，工作天數不足是否還可以追討工作過的薪金？感謝。