本人做parttime由10月開始已滿足1個月返足4星期，每星期18小時以上，如那個月只是其中一個星期不足18小時，係咪都不能附合418嘅條例，這是因為要返的那日全日打8號風球不能上班之故，另一問顧主需比當日人工我嗎？

僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。

如因打風而不能上班，而僱主扣減工資。僱傭條例並無為此而立法，只有指引訂明建議僱主應體諒員工情況而發放工資。