顧主命令員工放假，但員工已被放清未來三個月的公眾假期

本人是輪班制的，更表是早一個月公佈的。
想請問如果上司因為今天工作量少命令員工明天放假。
員工因為未來三個月公眾假期已被放清為由拒絕被休假。
如果上司依然堅持要你放假。上司有沒有抵觸勞工法例？
員工可以告上司嗎？

按僱傭條例，上司不可因為今天工作量少而命令員工”明天”立即放假。

因為僱傭條例中說明，年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的 14 天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。