僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。

如因打風而不能上班，而僱主扣減工資。僱傭條例並無為此而立法，只有指引訂明建議僱主應體諒員工情況而發放工資。