多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日。條文中沒有提及有關薪酬部分的安排，因此休息日是否有薪，一般按雙方協商為標準。如 閣下簽訂的僱傭合約訂明， 閣下放取的為有薪休息日的話，則一般休息日為有薪處理。然而，公司每天月有7-8日休息日屬於優於法例安排，一切以公司慣常安排為準， 閣下可先了解，過往其他同事於同類型情況的上的安排如何，再考慮是否作相關追討。