按僱傭條例，上司不可因為今天工作量少而命令員工”明天”立即放假。

因為僱傭條例中說明，年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的 14 天 前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。