依家返緊嘅嗰份工 日日都要人ot ot十幾廿分鐘 但到出糧時才知道ot需要30分鐘才會計
第一開始係並冇講過乜嘢30分鐘先至會開始計嘅
份合約就寫住除事先表明會給予補薪或補假 否則僱員超時工作一概不獲補薪或補假
但一開始要我ot嗰陣 啲人係話會計番錢畀我
依家就話淨係計嗰啲超過30分鐘嘅 其他十幾廿分鐘就唔計
想問咁樣有冇觸犯勞工法例

依家返緊嘅嗰份工 日日都要人ot ot十幾廿分鐘 但到出糧時才知道ot需要30分鐘才會計
第一開始係並冇講過乜嘢30分鐘先至會開始計嘅
份合約就寫住除事先表明會給予補薪或補假 否則僱員超時工作一概不獲補薪或補假
但一開始要我ot嗰陣 啲人係話會計番錢畀我
依家就話淨係計嗰啲超過30分鐘嘅 其他十幾廿分鐘就唔計
想問咁樣有冇觸犯勞工法例

法例冇咁細緻的。
如果合約有寫加班計算條件，公司咁做應該好難話佢違法。
不過如果公司咁中意佔你小便宜，其實你有權唔加班的。
咁小氣嘅公司，發達發展極有限。
如果係因為你上司要求加班，咁一來公司用咁嘅管理人員是大為不當。
二來你跟著咁嘅上司…唔會有運行