1.老闆係香港有公司，我從2009年起幫佢跟進大陸個人投資產業，一個月一萬人工，但一直冇簽雇傭合約，老闆是否違法？2.依家老闆想辭退我，是否應該俾補償金？ 3.幫個人工作冇簽订雇傭合約可唔可以賠償？

1) 僱傭合約包括： 口頭、書面、包含明示、暗示的條件均屬有效。
2) 需根據香港勞工法例賠償代通知金。
3.幫個人工作冇簽订雇傭合約可唔可以賠償？
3) 是自僱還是受聘公司??如受聘公司則需賠償代通知金、假期薪酬及其他受聘時應享有的福利。