本人有抑鬱症，當初工作合約上有寫著離職要2個月通知，但由於工作上老闆常精神折磨我，我生病需要請病假 老闆會連續轟炸我，找不到我會轟炸我家人的電話，導致我精神壓力極大 加重抑鬱情況，繼而辭職，老闆說我不用再補回未來2個月的通知期，說上個月的人工會於1月8日以支票形式支付，但今天1月8日前去取票時，老闆拒絕與我溝通，亦拒絕出把上個月的人工支付給我，說會把案件交給勞資糾紛處理，請問老闆在這個情況下有觸及勞工法例嗎？因為老闆拒絕與我溝通，導致我無法追討我未離職前的薪金。

更新 : 雇主不肯出糧之餘仲對我提出起訴，請問我在此事件中有犯法嗎？

更新 : 雇主不肯出糧之餘仲對我提出起訴，請問我在此事件中有犯法嗎？

資料不足，整體情況沒能全面了解，好難判斷。
老闆未按期出糧是違法的，建議去勞工處落案追討。
佢話交比勞資糾紛，到今日你有收到有關文件嗎？
沒有的話，佢應該在凶你。你更該去勞工處處理。