《僱員補償條例》並無免除僱 主在民事訴訟方面的責任。因 此，倘若僱員受傷是由僱主疏 忽或過失引致，僱員除可索取 僱員補償外，亦可提出民事訴 訟，索取損害賠償。法院在判 決該索償申請時，須下令在賠 償款額中扣除根據《僱員補償 條例》已支付或須支付的僱員 補償款項。