1.本人於公司工作6年，公司上年轉手給新老闆，我的受僱期性質是連續性合約受僱不少於 24 個月嗎？（舊老闆與新老闆都沒有與我簽雇傭合約）

2. 勞工法例內停工的定義 涵蓋全職員工嗎？

3. 僱主因業務即時將我全職轉為兼職，但因為薪金問題拒絕，即時將停職留薪，我亦沒有同意。根據勞工法例。僱主合法嗎？
謝謝