老闆在21年11月28日Whatsapp發來信息「我今天11月28日，代表公司給你通知，星期二會補發一封解僱信，在最後這兩個月請你保持你的專業完成任務。」
按照我和老闆的合同，在解僱或辭職後有兩個月作為緩衝期，我答應老闆再工作兩個月。並且在11月30日提交了辭職信。
但是辭職信被老闆撕了。並且兩個月過後的今天，老闆說他從未提過解僱的事情，也沒有收到我的辭職信，若我現在突然離職，要補償合同上所說的兩個月緩衝期的工資給他。
請問WhatsApp上說的解僱算數嗎？我需要給老闆補償嗎？老闆解僱我是否應該給我補償？