法例只訂明：
休息日由僱主指定，並可分爲固定性及非固定性：
• 固定性休息日 － 僱主只須一次過將休息日的安排通知僱員。
• 非固定性休息日 － 僱主須在每月開始前將該月內各休息日的安排
通知僱員。口頭通知、書面通知或張貼僱員該
月休假表均可。
在僱員同意下，僱主可另定休息日，代替原來指定的休息日。另定休息日須安排
在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。

沒有提及預放的安排細節，要靠雙方協議，不能單方面強迫。