有一名員工2月15日在社區檢測中心檢測後，2月21收到檢測結果為初步陽性
之後一直進行居家隔離，想問
1）該檢測結果短訊可作為病假證明嗎？
1）如可，是否由2月15開始計病假？

謝謝！

1)受《限制與檢測宣告》影響而須接受強制檢測的人士，在有關限制要求結束後，衞生署亦會按要求，提供醫學證明書，證明有關人士於相關期間受《限制與檢測宣告》限制並接受檢測。

然而，如果僱員忘記要求衛生署提供醫學證明書，而只有短訊證明，僱主也應體恤和諒解有關僱員的情況，作出彈性處理。

政府鼓勵僱主體恤和諒解有關僱員的情況，作出彈性處理，包括讓有關僱員放取 特 別 有薪假期 ， 或 在可行情況下容許僱員在 辦公室以外地點工作，這有助維持良好的勞資關係及保障所有僱員及社會大眾的健康。

2）應由2月15開始計。