本身因為疫情既關係，公司決定提早關鋪時間，而成班同事都欠公司鐘，今日出公告話下個月開始要我地輪流放無薪假期，本身5日例假，依家公司單方面要求員工放3日無薪假期，但會扣勤工獎，想問下咁樣算唔算犯法？

仲話如果期間員工要強檢，又當無薪假處理，咁樣又得唔得？

原則是，如果法例有規定，僱主的安排就不能差於法例。如果法例沒有規定，那麼就以相方協商的內容為準。而上述有關放無薪假及勤工獎的安排均需以雙方協議為準。

但，如果職員要強檢，則需當病假計算，不能當無薪假處理。