小弟新公司番左3個月 中左招 醫院開左14日假紙for 隔離用
實際連埋檢測 應該要放20幾日 公司同我講有薪假只有12日一年
直接俾哂我 計0.8 之後病嗰啲就扣al 依個情況有無問題？

「每年只有12日有薪病假」有違法例。
法例有關病假的內容，可看以下網址：
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf
按 閣下情況，假設 閣下沒有試用期，而 閣下按連續性合約受僱滿3個月的話，應最少有6日的病假津貼，而不是0.8日。