公司同我講年每只有12日有薪病假
小弟新公司番左3個月 中左招 醫院開左14日假紙for 隔離用
實際連埋檢測 應該要放20幾日 公司同我講有薪假只有12日一年
直接俾哂我 計0.8 之後病嗰啲就扣al 依個情況有無問題?
小弟新公司番左3個月 中左招 醫院開左14日假紙for 隔離用
實際連埋檢測 應該要放20幾日 公司同我講有薪假只有12日一年
直接俾哂我 計0.8 之後病嗰啲就扣al 依個情況有無問題?
小弟新公司番左3個月 中左招 醫院開左14日假紙for 隔離用
實際連埋檢測 應該要放20幾日 公司同我講有薪假只有12日一年
直接俾哂我 計0.8 之後病嗰啲就扣al 依個情況有無問題?
「每年只有12日有薪病假」有違法例。
法例有關病假的內容,可看以下網址:
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf
按 閣下情況,假設 閣下沒有試用期,而 閣下按連續性合約受僱滿3個月的話,應最少有6日的病假津貼,而不是0.8日。