疫情期間，公司沒開門，停薪留職，如確診，有無有薪病假？
如果唔簽停薪留職，公司沒開門，會否被離職？

就無薪假期，《僱傭條例》並無作出規定。如僱主因業務需要，而必須安排僱員放取無薪假期，僱主應事先就無薪假期的安排與有關的僱員進行磋商及坦誠商議，並考慮個別僱員的需要，以達成雙方均同意的安排，及維持良好的僱傭關係。

勞工處鼓勵僱主體恤和諒解僱員的情況，彈性處理。