由於有員工確診陽性，二月份店鋪停業一周。公司因此扣整月的勤工津貼和表現津貼，請問是否合法？
by YC TAM 
, Tuesday, March 01, 2022, 13:11 (1469 天前) @ LUCY 0723
勤工津貼和表現津貼不是法定權益，一般以雙方協商條款而定。
勞工處鼓勵僱主體恤和諒解僱員的情況，彈性處理。
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- 由於有員工確診陽性，二月份店鋪停業一周。公司因此扣整月的勤工津貼和表現津貼，請問是否合法？ -
LUCY 0723,
2022-03-01, 10:50
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- 由於有員工確診陽性，二月份店鋪停業一周。公司因此扣整月的勤工津貼和表現津貼，請問是否合法？ - YC TAM, 2022-03-01, 13:11