以上3項都未有法定答案，要靠僱員僱主雙方協商，作彈性處理及安排。

當僱員不幸染上此病症，或因其家庭成員感染，或因與患者有緊密接觸而受到影響，工會及勞工處都呼籲僱主要體恤僱員，靈活及彈性處理他們的病假及暫時缺勤的問題。確保安全和健康的工作環境，對僱主和僱員都有益處。在此困難時刻，維繫和諧勞資關係，同心協力，至為重要。

有關詳情可瀏覽:
https://www.labour.gov.hk/tc/major/310303.htm