多謝 閣下查詢。

1)病假期間的休息日當病假處理，只可享有五份四薪金而非全薪，無需另補休息日。
2)休息日薪酬 休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。如果 閣下是「月薪工」，早前已與僱主協商視休息日為有薪，那就不會因其餘工作時數減少而令休息日無薪。

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

解決勞資糾紛的程序，見：https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif
僱員可按有關的工作地點到附近的勞工處勞資關係科分區辦事處提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm