有薪病假 扣佣金
by Andy pan 
, Thursday, March 10, 2022, 13:24 (1461 天前)
公司係底薪+私佣 最近請病假 21/2- 9/3
因為佣金係計客人之前採購金額每月都有分成
依定公司話 有薪病假會照出12個月平均
但病假期間 所收的佣金會沒收 想問公司咁做是否合法
有薪病假 扣佣金
by YC TAM , Thursday, March 10, 2022, 15:14 (1461 天前) @ Andy pan
「病假期間所收的佣金」指的是?
應該話，在計算過去12個月平均工資時，應把過去12個月的佣金也計算在內。因此平均日薪應已包括佣金部分。不是「扣除」的概念。
有薪病假 扣佣金
by Andy pan , Thursday, March 10, 2022, 15:54 (1461 天前) @ YC TAM
有薪病假 公司會照跟勞工法出 12個月平均
「病假期間所收的佣金」係指病假期間 2月21-3月9號 所收到嘅佣金唔會計算出糧 ，
「以往所簽嘅單 每月會從客人獲取分成 」即係佣金， 會影響黎緊出糧 ，變相係被扣減佣金
僱主唔出病假期間 屬於我賺取嘅佣金，聲稱因為出左有薪病假錢 而病假期間佣金會被扣除 ，
想查詢公司咁樣做法是否合法
有薪病假 扣佣金
by YC TAM , Thursday, March 10, 2022, 16:17 (1461 天前) @ Andy pan
根據法例， 病假薪酬是根據過去12個月的平均工資計算的而當中應該包括過去12個月內的佣金，如果你計過僱主而家出畀你嘅病假薪酬不低於這個數的五份四，理應不算犯法。
但具體細節要參考僱傭簽證的合約條款而定。
有關法例細則可參閱:
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf
有薪病假 扣佣金
by Andy pan , Thursday, March 10, 2022, 17:41 (1461 天前) @ YC TAM
有薪病假係由第一日開始計 前12個月平均薪金 ，但由放假第一日開始 被公司扣除佣金
因使用勞工福利 「有薪病假」，而被扣除佣金 咁樣係合法？
如果被扣除該佣金多過公司 出嘅有薪病假果份錢 咁咪蝕底左？
有薪病假 扣佣金
by YC TAM , Monday, March 14, 2022, 12:25 (1457 天前) @ Andy pan
計算病假有其法定公式，僱主出的人工如不少於法定公式計的數，則不算犯法。
然而，如果閣下的傭金是閣下在「閣下在病假前」的勞動成果， 只是之前協議在往後日子分期發出的話，可能有另作別論。
一切要視乎勞資雙方的合約有關佣金條款的細節而定，很難一概而論。