小弟1-9-2014 在某電子產品公司上班
一直到27-9-2014辭職....然後僱主話我可能會因為甘而成份糧扣起晒無得出糧.仲話可能要賠錢俾公司
我一直追討欠款到今天22-10-2014仍沒有確實的出糧日期..只有不斷咁話過兩三日啦..有時直接唔回覆我
請問甘樣有得追嗎????

多謝閣下的查詢，就閣下的簡述而言，公司成份糧扣起無出糧，還可能要賠錢給予公司，道理何在？因此需了解雙方對事情發生的理據。根據僱傭條例欠薪屬刑事，建議閣下可往勞工處申訴，或就有關事情聯繫本會作進一步了解是否能協助跟進。如有其他查詢，可致電：2779 3766 高先生/蔡先生

謝謝您的回答...
我想問無簽合約會唔會唔受勞工法例保障呢??

謝謝您的回答...
我想問無簽合約會唔會唔受勞工法例保障呢??

沒有書面合約有口頭合約都受保障，不過閣下最好準備一些證明文件，才能令申索過程更加順暢，證明文件例如：糧單或強積金紀錄或銀行出糧紀錄。

要番佢工司的出糧紀錄嗎？？因為我未系佢工司出過糧
我未番夠一個月即日辭職會唔會有問題呢（有簽合約）？？

要番佢工司的出糧紀錄嗎？？因為我未系佢工司出過糧
我未番夠一個月即日辭職會唔會有問題呢（有簽合約）？？

未滿一個月辭職，主要考慮都是通知期問題，如在試用期首月離職是無需通知的。但如沒有試用期則在視乎雙方協議。