本人做兼職2年多 一直都是"返工有錢,休息冇錢",冇休息日及法定假日
本日快將辭職,應屬連續性合約,有14天大假,請問這14天假的工資將如何計算?

本人做兼職2年多 一直都是"返工有錢,休息冇錢",冇休息日及法定假日
本日快將辭職,應屬連續性合約,有14天大假,請問這14天假的工資將如何計算?

多謝閣下的查詢，年假的計算方式是以過往12個月平均工資計算，閣下可將過往12個月的總收入/(365-非工作天的日數)再乘年假日數。不過以閣下的情況，如果閣下在職期間沒有放取有薪法定假日，在離職後僱主都需要補償給閣下。因此以閣下的情況，除兩年共14天的年假外，在沒有放取有薪法定假日都是需要計算的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

但如果要補埋法定假日,又應如何計算?包括日數,工資,因為兼職期間加薪3次

但如果要補埋法定假日,又應如何計算?包括日數,工資,因為兼職期間加薪3次

法定假日是以過住12個月的工資計算，因此每一個的法定假日是不同薪金的。

例子：

2014年5月1日勞動節：2013年5月1日至2014年4月30日的工資/365

如果依家追討在職期間法定假日工資是不是有難度?因為時間有點長及數目不小??

如果依家追討在職期間法定假日工資是不是有難度?因為時間有點長及數目不小??

法庭有時效條例規定，只能追索對上6年的補償，如果閣下沒有超過，是可以進行申索的。