因疫情關於,公司於2月已叫同事於3月放特定日子的無薪假。假設在3月時確診新冠病毒並有證明,僱主可否說因員工原本是申請無薪假而不是病假,拒絕員工申請4/5連續性病假?

僱傭條例中沒有列明無薪假一項，法例是否容許無薪假是由僱主及僱員雙方同意的，如果雙方均同意，即使勞工合約、員工手冊無列明均可以。
而無薪假期間能否享有病假津貼，應在協議放無薪假時協商清楚。