無薪假問題
想問下,o係3月9號至3月18日因為中左招,無交任何證明比公司而放左無薪假,咁o係呢十日裡面,重會唔會享有一日例假?
重有平時公司計每月除26日,但係2月得28日,咁夠竟係除24日岩定26日岩呢?
想問下,o係3月9號至3月18日因為中左招,無交任何證明比公司而放左無薪假,咁o係呢十日裡面,重會唔會享有一日例假?
重有平時公司計每月除26日,但係2月得28日,咁夠竟係除24日岩定26日岩呢?
想問下,o係3月9號至3月18日因為中左招,無交任何證明比公司而放左無薪假,咁o係呢十日裡面,重會唔會享有一日例假?
重有平時公司計每月除26日,但係2月得28日,咁夠竟係除24日岩定26日岩呢?
1)現行法例並無就無薪假有任何定義或規定,以勞資雙方協議為準。
但如果是病假中的休息日,則是為病假處理,無需另補休息日。
2)「每月除26日」=只計工作日嗎? 如果係,就應該數返二月有幾多日工作日,作為除數處理。