放無薪假中,確診。
公司要求我放無薪假,但放假中 確診。
有收到政府發出的隔離令(有打2針的就7天,無打就14天)
咁我能否享有病假津貼?
另外我今年是1月1號入職的 公司要求我由3月開始放無薪假的。
公司要求我放無薪假,但放假中 確診。
有收到政府發出的隔離令(有打2針的就7天,無打就14天)
咁我能否享有病假津貼?
另外我今年是1月1號入職的 公司要求我由3月開始放無薪假的。
公司要求我放無薪假,但放假中 確診。
有收到政府發出的隔離令(有打2針的就7天,無打就14天)
咁我能否享有病假津貼?
另外我今年是1月1號入職的 公司要求我由3月開始放無薪假的。
僱員按連續性合約受僱,在最初受僱的12個月內每服務滿1個月,便可累積2天有薪病假,如累積病假日數不足以COVER確診隔離的日子,餘下的日子則要放取無薪病假。
公司要求我放無薪假,但放假中 確診。
有收到政府發出的隔離令(有打2針的就7天,無打就14天)
咁我能否享有病假津貼?
另外我今年是1月1號入職的 公司要求我由3月開始放無薪假的。
放無薪假中的病假安排暫未有法例規管,靠僱員與僱主雙方協商。
關鍵考慮點是當僱主提出放無薪假時,你有否主動提出反對,如有,又有足夠的累積病假日,就應有病假津貼,反之亦然
姐系,我e家系得4天定6天?
因為現在是3月
姐系,我e家系得4天定6天?
因為現在是3月
4日