本人係一間公司工作超過十年，期間有一年曾停薪留職幾個月，
想問遣散費應由入職年計起或停薪留職後復工該年計起？
謝謝！

根據《僱傭條例》，年資應由入職日起計算至終止僱傭合約日為止，你工作不少於五年，應享有長期服務金

您好, 關於停薪留職期間會否計算年資範圍內，這方面需要事前由僱員與僱主協商而定。假如未有事前制定協議可能會引起訴訟，但建議由入職日起開始計算年資至終止合約追討遣散費。